A képzés alapvető célja, hogy olyan kvalifikált szakembereket képezzünk, akik képesek:

• a vállalati stratégia megvalósításához szükséges emberi erőforrások biztosítására,
• a vállalati stratégiai céloknak megfelelően megtervezni a munkaerő szükségletet,
• munkaköröket kialakítani és betöltésükre alkalmas személyeket kiválasztani,
• a munkaerő fejlesztésére és megtartására,
• olyan szervezeti kultúra, munkahelyi légkör és vezetési stílus kialakításában való szakszerű közreműködésre, amely biztosítja a munkatársak közötti együttműködést, a szervezeti célok iránti elkötelezettséget,
• az alkalmazottakkal szemben vállalt jogi és szociális kötelezettségek szavatolásával hozzájárulni a dolgozók teljesítőképességének, megelégedettségének és a szervezet jó hírnevének növeléséhez,
• a gazdasági célok megvalósítása és az emberi szükségletek, elvárások kielégítése közötti, szervezeten belüli konfliktusok kezelésére és az érdekegyeztető mechanizmus eredményes működtetésére,
• a munkaügyi kapcsolatok ápolására és fejlesztésére.

Részletek